DESIGNER DE MODE

DESCRIPTION DU POSTE

 

Responsabilités principales :

• Créer, développer et réaliser des produits en accord avec le concept de mode initial et la stratégie commerciale.

Responsabilités spécifiques :

• Exécute le développement des assortiments, du concept à la réalité, pour l'image de marque et le profil client.
• Recherche et identifie les tendances en matière de tissus, de fils et de garnitures, en projetant spécifiquement les essentiels de la mode et les silhouettes par mois et par saison.
• Collabore avec l'acheteur et le responsable de production pour assurer le développement de produits avant-gardistes et vendables qui valorisent la marque et atteignent les objectifs de profit.
• Responsable financièrement des résultats de vente et de profit des activités.
• Se rend aux salons de tissus nationaux pertinents, aux marchés et aux paysages de la vente au détail pour identifier les tissus, les garnitures, les détails et les silhouettes appropriés pour le développement de styles.
• Effectue des recherches approfondies en ligne, auprès des services de tendances, de la vente au détail, et prépare des planches de présentation à soumettre au designer senior, au vice-président du design, au propriétaire, à l'acheteur et aux ventes pour transmettre des idées.
• Communique son point de vue pour informer dans la catégorie spécifiée et obtenir l'adhésion.
• Interprète les prévisions de mode pour les activités dans le contexte du plan de ligne de produits et de l'apprentissage client, en achetant des échantillons pour représenter des idées ou avec un design original soutenu par des planches de tendances.
• Respecte les délais pour chaque phase du développement de chaque collection.
• Développe le produit et initie le processus de la fiche technique, en complétant tous les détails du développement du produit. Relit toutes les fiches techniques et s'assure qu'elles sont correctes et qu'elles sont envoyées à temps.
• Gère le "transfert" d'une fiche technique au designer technique, puis au responsable de production, et décrit les besoins du vêtement.
• Édite la ligne en collaboration avec le designer senior, le vice-président du design, le propriétaire et l'acheteur/les ventes. Communique tout changement à l'équipe de production.
• Collecte et conserve les échantillons de vente au détail pour les présentations de ligne et toutes les revues de concept, les revues de prototypes et les essayages.
• Crée des planches de style pour son domaine de responsabilité, montrant les options de silhouette et de couleur, de tissu, d'impression et de motif.
• Fournit à l'équipe de design, aux acheteurs et au responsable de production des communications claires, concises et opportunes.
• Participe au processus d'approbation de l'ajustement du point de vue esthétique avec le designer technique, le technicien d'ajustement et le responsable de production.

À la recherche d'un designer motivé et innovant

 Expérience :

• 2 à 5 ans d'expérience en design de mode.
• Un diplôme collégial et universitaire en design de mode.
• Un parcours professionnel réussi démontrant une passion pour la mode et les clients.
• Maîtrise de l'informatique (Photoshop, Illustrator, Word, Excel et Microsoft Outlook sont indispensables).
• Comprend la marque – a travaillé avec des leaders de l'industrie reconnus. Compétences :
• Passionné par la mode et les clients ; comprend la dynamique des tendances de la mode ; interprète la mode pour l'adapter à la direction établie, aux principaux acteurs internes, jusqu'aux désirs des clients.
• Démontre un fort sens de l'urgence, a la réputation d'être rapide dans l'identification et le développement des tendances et des concepts dans son domaine de responsabilité des produits.
• Une réputation de partenariats solides et « gagnant-gagnant », au sein d'une équipe, à travers l'entreprise et dans toute l'industrie.
• Capacité à traduire les orientations de la mode en meilleurs vendeurs, confortables, faciles à porter, stylés, recherchés par les clients et qui s'intègrent à la vision clé et aux tenues clés identifiées par le vice-président du design ou le responsable du design.
• Forte orientation équipe, capacité à interagir avec les autres de manière à construire et à maintenir des relations de travail coopératives.
• Capacité à organiser et à prioriser le flux de travail.
• Une approche proactive pour identifier et réagir aux problèmes.
• Une approche persuasive, directe, claire et cohérente de la communication.
• Capacité à encadrer, former et développer les collaborateurs au sein de l'équipe.
• Croquis techniques/Capacités.

Salaire : À déterminer

Type de poste : Temps plein

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV avec la position et la ville dans l'objet de votre e-mail à hr@point-zero.com

Formation requise :

• Diplôme/Certificat

Expérience requise :

• Design Graphique : 1 an